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时间:2025-05-30 08:19:09 作者:腾讯今年校招1万名实习生计划已近尾声 浏览量:59592

  中新社深圳5月29日电 (记者 索有为)记者29日从深圳市腾讯计算机系统有限公司(简称“腾讯”)获悉,腾讯4月中旬开启的2025年校招1万名实习生计划已近尾声,目前剩余1000多个岗位。

  腾讯于4月17日宣布,3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用,这被称为腾讯“史上最大就业计划”。其中,2025年将校招1万名实习生,开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位,人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位的“扩招”占比超60%。

  腾讯全球招聘负责人罗海波表示,腾讯在互联网行业中最早把校园招聘作为吸纳人才的重要渠道,招聘数量一直领先互联网行业。过去五年,腾讯通过校招获得1.6万名人才。随着自身业务的发展,尤其是AI大模型的发展等“新芽业务”,需要持续引入人才“活水”,保持创新活力。

  罗海波称,腾讯推出的“青云计划”招聘专项,将大模型作为投入力度最大的关键领域,持续在全球范围内招募顶尖学生,提供专项培养、与高管对话等机会,并深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。

  据罗海波介绍,在腾讯内部,为毕业生配备完善的培训体系和学习资源,支持员工持续学习。多元丰富的业务类型,配套的培训、福利和导师制度,帮助毕业生更“稳”地完成从校园到职场的过渡。

  目前,腾讯已进入40所高校展开校园宣讲会,并组织技术、腾讯元宝等八大专场线上空中宣讲会,覆盖人才超40万。

  深圳大学2022级计算机与软件学院学生张杰,日前拿到了腾讯云与智慧产业事业群的产品经理(技术背景)岗位的实习工作。她说:“我目前的工作是运营与策划iOA零信任安全管理产品,我希望持续学习、努力实践,争取拿到转正机会。我的导师会定期对我进行指导培训、疑难解惑,帮助我更好地成长。”

  此外,腾讯打造的由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态,也在持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示,微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个。(完)

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意见从确定职业技能等级认定机构、规范考核认定和颁发证书、建立常态化考核认定机制、加强退役军人事务员人才管理、强化考评人员培养和储备、建立保障激励机制、举办职业技能竞赛等7个方面详细阐明了职业技能等级认定工作的部署安排。明确各级退役军人服务中心(站)是退役军人事务员的用人单位,省级退役军人事务部门受理申报并遴选一批符合条件的职业技能等级认定机构,报国家退役军人服务中心初审合格后,经退役军人事务部思想政治和权益维护司审定,人力资源社会保障部门备案后成为职业技能等级认定机构。经备案的职业技能等级认定机构,要严格按照《退役军人事务员国家职业标准》相关要求,开展退役军人事务员职业技能等级考核认定工作。退役军人事务部门要会同人力资源社会保障部门积极推动各级退役军人服务中心(站)加大退役军人事务员业务培训、等级认定等方面的经费投入和政策保障,推动退役军人服务中心(站)将职业技能等级作为退役军人事务员薪酬、津补贴等相关待遇的重要参考。支持各级退役军人事务部门将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武等活动相结合,培养高技能人才。

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